6月13日至16日，集團公司黨委書記、董事長丁銳先后到地產公司、灌西投資公司、奧神新材料公司、纖維新材研究院、神特新材料公司調研指導工作。集團公司副總經理王士華、總會計師匡友本、副總經理劉承志、總經濟師陳如軍分別參加調研。

在地產公司，丁銳先后到裕源三期、醫(yī)藥產業(yè)園二期等項目建設現(xiàn)場，在詳細了解工程進度、施工管理等情況后指出，要堅持施工質量與安全管理并重，搶抓晴好天氣，加強溝通協(xié)調，加快建設速度、加強安全生產管理、加大服務保障，高效推進項目建設。要堅持招商引資與招才引智并重，以客戶為中心，制定差異化服務方案，全面提升園區(qū)運營管理水平。要加強集團統(tǒng)籌調度，強化企業(yè)招商主體意識，整體聯(lián)動、分工協(xié)作，進一步完善招商引資工作機制，系統(tǒng)研究人才激勵政策，為重大項目建成提供人才支撐。

在灌西投資公司，丁銳先后到日曬制鹽、宵洋物流生產現(xiàn)場調研，詳細了解一線鹽工的生產生活情況，為他們送去降暑降溫物品。丁銳強調，要進一步聚焦主責主業(yè)，明確效益導向，圍繞鹽業(yè)生產和資源管理做文章，在提品牌、降成本、抓營銷上不斷深化舉措，不斷做強主業(yè)、做優(yōu)效益。要謀劃發(fā)展長遠布局，堅持走多元化發(fā)展道路，大力推進技術創(chuàng)新，提升鹽業(yè)生產機械化、信息化水平，更要抓住宵洋物流碼頭海河聯(lián)運的區(qū)位優(yōu)勢，快速推進碼頭物流高質發(fā)展。要堅持效益為先、人才為本、安全為基的發(fā)展理念，深化業(yè)績考核，完善薪酬機制，推進企業(yè)文化建設，著力提升職工的認同感和歸屬感。

在新材料板塊，丁銳先后到奧新材、纖維新材料研究院、神特等公司調研，實地察看了聚酰亞胺高性能纖維和超高分子量聚乙烯纖維生產車間、碳纖維公共服務平臺檢測室和試樣車間了解生產情況，在分別聽取了三個公司情況介紹后指出，新材料是我市重點產業(yè)之一，奧新材要以前端、尖端、高端為發(fā)展目標，放大核心技術優(yōu)勢，拓展高端應用領域，擴大市場占有率，不斷提升企業(yè)經營效益；纖維新材料研究院要加快推進碳纖維服務公共平臺建設，以打造一流的國家級創(chuàng)新載體為發(fā)展目標，不斷強化產學研用協(xié)調創(chuàng)新，逐步建成集碳纖維復合材料設計、試樣、檢測、評價一體化的技術公共服務平臺；神特要加快研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，找準發(fā)展定位，突破核心技術，加強市場營銷，在人才激勵和規(guī)模創(chuàng)效上下功夫、見成效。（工  宣）