今年以來，利海公司女工委加強(qiáng)女職工特殊保護(hù)工作，建立女職工健康檔案，定期進(jìn)行婦科普查，普及女性生理健康知識(shí)，多渠道提高女職工的自我保護(hù)意識(shí)，關(guān)愛女職工身心健康。

開展健康體檢。根據(jù)年初簽訂的《女工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)集體合同》，公司女工委分別于5、10月份分批次組織女職工進(jìn)行健康體檢與婦科體檢，其中婦科體檢包含了B超、乳腺等檢查項(xiàng)目，幫助她們及時(shí)了解自身的健康狀況，以便有針對(duì)性地解決目前存在的健康問題，使女職工遠(yuǎn)離疾病的困擾，真正能夠“快樂工作、健康生活”。

觀看知識(shí)講座。11月份，針對(duì)女職工體檢情況，該公司女工委組織54名女職工觀看健康知識(shí)視頻講座。視頻的主要內(nèi)容是針對(duì)廣大女職工關(guān)心的婦科常見病、多發(fā)病的癥狀、預(yù)防、保健及治療，使女職工們?cè)谳p松愉快的氛圍中收獲了健康知識(shí)、健康理念。

加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。按照集團(tuán)女工委做好女職工的“四期”保護(hù)工作的要求，每年定期向全公司女職工發(fā)放衛(wèi)生用品及衛(wèi)生用品費(fèi)，今年已為女職工發(fā)放衛(wèi)生用品1.8萬(wàn)元。關(guān)愛孕期女職工，專門設(shè)置了一間孕婦休息室，對(duì)女職工懷孕后期工作適當(dāng)照顧；保證產(chǎn)期、哺乳期女職工的產(chǎn)假和哺乳時(shí)間。

活躍業(yè)余生活。開展符合女職工生理、心理特點(diǎn)的文化娛樂活動(dòng)。編排《采薇舞》參加公司“弘揚(yáng)企業(yè)精神，踐行核心理念”才藝比賽，榮獲三等獎(jiǎng)；建立“健身”驛站，女職工可以利用午休時(shí)間到“健身”驛站跳廣播體操、健美操、佳木斯操等；推薦酷愛文藝的女職工王晗、陳靜、王珊珊等加入集團(tuán)公司健身操舞蹈隊(duì)，并在全市女職工廣場(chǎng)健身操舞大賽中獲得二等獎(jiǎng)；組織女職工參加健步走社團(tuán)活動(dòng)，徒步月牙島及跨海大橋，營(yíng)造了濃郁的文化氛圍。