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深入基層聽心聲 共解難題謀發展

發布時間:2023-06-11 閱讀量:

為推動企業轉型發展突圍破局,自6月6日以來,灌西投資公司黨委書記、董事長孫政權率調研組深入南翼公司、宵洋公司及日曬制鹽公司各單位召開調研座談會,傾聽一線單位心聲,共解難題謀發展,為全面推進企業發展營造濃厚的輿論氛圍。公司總經理吳衛平、黨委副書記、工會主席王宏、副總經理潘二衛及相關部門負責人參加調研。

  公司調研組堅持問題導向,細化責任清單,深入各單位調研,點對點核實指標分解、面對面認領化解矛盾,消除盲點、疏通堵點、解決難點,答好公司高質量轉型發展必答題。

  公司領導帶領相關職能部門下沉一線,針對各單位目前的經營狀況、存在問題、發展方向進行現場調研。“轉型發展創新思路不足,公司管理效能不強,業務拓展辦法不多”,是掣肘公司轉型發展的三大難題,公司領導班子帶頭直面問題,在全公司范圍內掀起了一場“頭腦風暴”。

  調研中,大家結合公司當前發展現狀、存在的困難以及面臨的內外環境,圍繞基礎管理、增收節支、業務拓展、清收清欠、安全管理、黨建創新等工作,談舉措、找對策、出實招,提出推進思路和落實建議,上下齊心為企業健康發展集思廣益聚力賦能。公司領導要求,能現場解決的當場解決,不能當場解決的,各單位主動認領問題,協調聯動,拿出對策,限期處理。

  “調查研究是做好工作的基本功。”公司黨委書記、董事長孫政權說,“我們將以基礎管理提升為目標,以“算好賬、強增收、促發展”增收節支大討論為載體,進一步統一思想,轉變作風,深入開展調查研究,持續深化效能管理,提高工作績效,助力公司經濟高質量發展。”(季興勝)

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