今年以來，我公司工會通過用活“三組聯(lián)建”工作機制構(gòu)建，形成思想建設(shè)契合、素質(zhì)提升聯(lián)合、和諧目標(biāo)融合的良好氛圍，賦能職工成長成才。

賦能思想建設(shè)鑄魂。利用班前班后會、班組安全培訓(xùn)會會前“微課堂”，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題學(xué)習(xí)，提高職工思想政治覺悟；學(xué)習(xí)教育形式“微革新”，選取普通職工參加中心組學(xué)習(xí)督學(xué)、鼓勵普通職工“旁聽”主題黨日“微黨課”，讓思想教育有力度、有深度、有廣度。

賦能素質(zhì)提升強身。在開展“金橋杯” “安康杯”、“五小”創(chuàng)新和合理化建議等活動中，充分發(fā)揮工會小組組織動員、生產(chǎn)班組積極實施作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。將創(chuàng)新項目納入公司分會基礎(chǔ)建設(shè)“必考項”，依托工會小組、生產(chǎn)班組做強班組長創(chuàng)新工作室，開展“最佳創(chuàng)新項目”評比展示活動，引領(lǐng)提高創(chuàng)新能力、樹立創(chuàng)新意識、形成創(chuàng)新文化。

賦能和諧創(chuàng)建健體。開展職工談心談話、集體協(xié)商、信訪維穩(wěn)等工作，發(fā)揮工會小組監(jiān)督協(xié)調(diào)、維護紐帶作用，生產(chǎn)班組立足安全生產(chǎn)、民生訴求，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；通過“1+1”志愿結(jié)對、“暖心工程”等活動，形成扎實有效的幫扶救助機制；開展“我們的節(jié)日”系列文體活動，通過在活動中的交流協(xié)作、溝通互動，形成協(xié)調(diào)互促的三組關(guān)系，營造和諧穩(wěn)定氛圍。（金工）