近期，臺北投資公司黨委“知難而能進、擔(dān)難盡責(zé)任、克難有妙方”解放思想大討論活動，在全公司干部群眾中引起熱烈反響。綠化分公司迅速響應(yīng)，一場“頭腦風(fēng)暴”正在公司上下涌動。

公司制定切實可行的活動方案，運用標(biāo)語、橫幅以及微信工作群營造濃厚的活動氛圍。召開解放思想大討論動員部署會，會上將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神，與大討論活動有機結(jié)合起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團公司黨委書記、董事長丁銳在集團公司三屆一次職代會上的講話精神，不斷解放思想、統(tǒng)一思想。

同時，各支委成員分別進班組開展形勢任務(wù)教育，收集發(fā)展“金點子”，并多次邀請分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門參與改革創(chuàng)新大研討，研討會緊緊圍繞2025年公司如何開展綠化養(yǎng)護片區(qū)承包、班組承包、綠化工程承包以及進一步降本增效展開熱烈討論。在討論的過程中，上下聯(lián)動，大家各抒己見，思維碰撞出絢爛火花，共同繪制發(fā)展藍圖。公司分管領(lǐng)導(dǎo)羅泉就研討會探討的相關(guān)核心問題，提出了寶貴的指導(dǎo)意見，為綠化分公司的未來發(fā)展提供了清晰的思路和策略。

解放思想永無止境。解放思想是貫穿企業(yè)發(fā)展始終的一條主線，沒有不間斷地解放思想，就不會有改革創(chuàng)新的累累碩果。全體干部職工紛紛表示，面對新一輪競爭發(fā)展態(tài)勢，要加快突破思維定式、打破利益藩籬、擺脫路徑依賴、走出既定格局，從思想深處解決認(rèn)知問題，用創(chuàng)新舉措解決實踐問題，用思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變實現(xiàn)改革的大突破、發(fā)展的高質(zhì)量。

（綠化分公司）

撰稿：蘇玲

單位負(fù)責(zé)人：范曉寶

校對：房金鶴

責(zé)任編輯：武傳兵