2022年，利海公司工會(huì)將針對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，創(chuàng)新服務(wù)載體，增強(qiáng)自身凝聚力，扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在新的一年中再立新功。

凝心聚力，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)。圍繞集團(tuán)工會(huì)重點(diǎn)工作部署，積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育宣講，服務(wù)中心大局，把脈職工思想動(dòng)態(tài)。開(kāi)設(shè)“職工大講堂”“班組小課堂”，選樹(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富、技能高超的員工講堂授課，教育引導(dǎo)職工學(xué)理論、練技能、搞鉆研、重實(shí)踐。積極打造市級(jí)“職工書屋”，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

提素建功，推動(dòng)職工建功立業(yè)。豐富勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)涵，拓展參與面，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)滲透到一線班組、落實(shí)到具體崗位。開(kāi)展第八屆員工勞動(dòng)技能競(jìng)賽，進(jìn)一步提高廣大員工的技能水平、應(yīng)急救援能力和隱患排查能力。開(kāi)展“師徒結(jié)對(duì)”競(jìng)賽，采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶形式，為員工掌握新崗位專業(yè)技能拓展渠道。以安全環(huán)保考核、合格班組考核等機(jī)制，推進(jìn)員工技能提升和素質(zhì)提升。

公開(kāi)公正，強(qiáng)化企業(yè)民主管理。開(kāi)展職工代表巡視、安全督查等活動(dòng)，重點(diǎn)巡視安全管理制度落實(shí)、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、職業(yè)健康檔案建立等，充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)。深入開(kāi)展安全生產(chǎn)月、“安康杯”競(jìng)賽，切實(shí)做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作。常態(tài)化開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)職工提出安全生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)改造、民主管理等方面的意見(jiàn)和建議。

營(yíng)造溫暖，切實(shí)做到維權(quán)維穩(wěn)。建立詳實(shí)的幫扶救助基礎(chǔ)臺(tái)賬，幫助符合條件的困難職工家庭申報(bào)困難補(bǔ)助、助學(xué)金等。唱好關(guān)懷“四季歌”，開(kāi)展員工生日送祝福等活動(dòng)，讓職工感受到企業(yè)關(guān)懷和溫暖。積極組織受職工歡迎的文體活動(dòng)，持續(xù)豐富業(yè)余文化生活。繼續(xù)開(kāi)展好健康關(guān)愛(ài)行動(dòng)、女工“四期保護(hù)”等活動(dòng)， 切實(shí)保障職工合法權(quán)益，提升員工幸福指數(shù)。（王靜靜）