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氨綸公司以“身邊人身邊事”激發(fā)員工正能量

發(fā)布時間:2017-06-05 閱讀量:

員工是企業(yè)最寶貴的財富,氨綸公司自2015年持續(xù)推出“身邊人身邊事” 創(chuàng)先爭優(yōu)系列報道,捕捉在平凡崗位上的一線員工風采點滴,以身邊人教育身邊人,以身邊事激發(fā)正能量。一石激起千層浪,公司對基層員工的聚焦和關愛,激發(fā)了一線員工極大的工作熱情,大家紛紛把感召力化為行動力,形成了比學趕超的濃厚氛圍,起到了點燃一盞燈照亮一大片的良好效果。

深入基層“樹”典型,確保立得住。氨綸公司重視一線員工的全面發(fā)展,以打造“身邊人身邊事”為契機,為員工搭建展示平臺,挖掘選樹身邊典型,讓員工體會平凡中的不平凡,從身邊優(yōu)秀員工身上汲取正能量。公司每年年初制定選樹計劃,將目標計劃落實到各基層部門,定期分部門推選典型,再由辦公室進行深入挖掘、總結提煉、形成報道。通過身邊人講身邊事,把發(fā)生在身邊的人和事中所包含的價值充分地彰顯出來,更好的激發(fā)出基層人員創(chuàng)爭先進的動力。

不拘一格“宣”典型,確保叫得響。在宣講先進典型過程中,氨綸公司充分利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、宣傳看板、微信群、QQ群等媒體進行表彰、宣傳,截止目前公司共推出進30名優(yōu)秀典型。如今,氨綸公司學先進、趕先進的熱潮蔚然成風,工作熱情空前提高,干群關系愈加緊密。大家在深入學習身邊人身邊事的同時,對照身邊人身邊事深刻地剖析自己,認真仔細地查找不足和差距,明確了努力方向,落實了整改措施,切實把學習身邊人身邊事轉化改進工作作風、提高工作能力、促進自我提升的動力。

多措并舉“學”典型,確保學的深。氨綸公司以宣揚“身邊人、身邊事”專題活動為載體,為一線員工們提供了現(xiàn)實而生動的活教材,樹立了一批可親、可敬、可信、可學的先進人物,并在全公司加以推廣,使員工學有榜樣、趕有目標,走出了一條充分利用身邊人、身邊事來激勵員工,推動公司蓬勃向上發(fā)展的新路子。 

(氨綸宣)

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