引言：“三組聯(lián)建”是集團公司黨建工作中的一項創(chuàng)新舉措，通過黨小組、工會小組、業(yè)務班組的融合共建，使企業(yè)員工隊伍實現(xiàn)了思想引領、業(yè)務融合、文化建設的有機結合和多維促進。今年以來，金融板塊立足服務實體經(jīng)濟使命任務，加速推進三組聯(lián)建在企業(yè)內(nèi)部的推廣應用，大力“培育”以“三組”為載體的基層組織細胞，發(fā)揮以“聯(lián)建”為橋梁紐帶的作用，逐步實現(xiàn)“三組聯(lián)建”工作在金融板塊的“落地生根”，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“三組聯(lián)建”在金融領域的推廣實施作出了有力的探索。

為進一步夯實紀律意識、強化作風建設，推動黨建與業(yè)務深度融合，近日，各聯(lián)建組圍繞作風建設、員工關懷、業(yè)務提升等議題廣泛開展“三組聯(lián)席會議”。

黨小組以“學規(guī)明紀、正風肅紀”為主題，組織全體成員系統(tǒng)學習中央八項規(guī)定精神及其實施細則，扎實研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》。紀檢工作人員通報集團紀委近期查處的6起酒駕醉駕典型案例，并結合警示教育片《酒駕之痛》開展案例剖析，警示黨員干部嚴守紀律紅線。

會議同步啟動“品讀書香”全員閱讀計劃，以思想提升、思維拓展、管理賦能為主題，推薦優(yōu)秀讀物。下一步，將此次活動與“職工書屋”建設、落實黨員學習計劃、舉辦“職工大思政課”、開辦“班組長微課堂”、開展女職工主題閱讀活動結合起來，推動學習成果轉化。

工會小組對3月聯(lián)建會議收集的12條員工建議進行逐一反饋，其中“鼓勵職工個人提升舉措”“羽毛球興趣小組活動方式”“茶水間升級改造”等4項建議已落實反饋，“電動車防雨棚搭建”“職工健身場所建設”等建議已向公司反饋，正逐步推進。

第一聯(lián)建組立足自身崗位職責，聚焦擔保業(yè)務合規(guī)發(fā)展，積極適應當前宏觀政策導向，組織全體業(yè)務人員學習新頒布的《政府性融資擔保發(fā)展管理辦法》，并開展研討。

針對前期調研發(fā)現(xiàn)的“制度知曉率低、執(zhí)行標準模糊、反饋渠道不暢”等問題，支部以“制度透明化、學習精準化、執(zhí)行標準化”為目標，依托“三組聯(lián)席會議”機制，由綜合部牽頭，計劃分批次對《員工請假制度》《差旅費管理》《采購審批》等多項涉及大多數(shù)員工日常工作的制度開展專題學習講解，力爭在短時間讓公司制度的執(zhí)行成效得到有效提升。此次會議首先學習《員工請假制度》。

金作鵬