資源分公司開展“減虧增資爭奉獻、爭做五星員工”勞動競賽

連日來，資源管理分公司突出以黨建帶工建，以支委先鋒崗和巡護突擊隊兩個黨建創新品牌為平臺，全員參與開展減虧爭奉獻，爭做五星員工勞動競賽。

本次勞動競賽采取精神激勵和物質獎勵相結合的方式。平時利用黨員大會、班組會、微信群、公告欄等輿論陣地，宣傳這次“減虧增效爭貢獻”勞動競賽的重大意義。同時將勞動競賽活動與產業工人隊伍改革結合起來，及時發展、培養和選樹在競賽中涌現出的新的先進人物和標兵人物。推動順利完成全年各業目標任務的有效手段。

在公司管理人員中開展了土地資源開發招租“五星”型員工勞動競賽。類型的競賽爭創活動主要是針對我公司土地資源開發和招商引資而設置，活動參與人員包括資源分公司全體員工，也可以是投資公司范圍內的員工或外單位職工，凡在今年下半年為資源分公司招商引資做貢獻的人員，招租成功后，按每畝地計算給予獎勵。

開展土地資源看護“五星”員工的勞動競賽。該類型競賽活動主要是針對公司土地資源看護巡查而設置，活動參加人員主要是資源分公司參加日常土地資源巡查的一線職工。凡在今年下半年為資源分公司資產看護做出貢獻的人員，發現一次安全隱患或土地侵占并且解決問題的加一顆星，依次類推，達到五顆星為金牌五星員工，給予資金獎勵。

這次勞動競賽活動的開展，該公司始終講求突出重點，措施具體。注重實效性，突出競爭性，在活動開展過程中不斷豐富、拓展和創新勞動競賽的載體。

（劉 毅）